Básicamente aquí se apunta a determinar si existe una inversión de capital tal que prime por sobre el conocimiento, fin de lucro, trabajo remunerado -diferenciando al personal de apoyo del resto de los empleados, como ser un cadete o secretaria, donde en este caso se puede seguir considerando de cuarta ya que no se considera explotación unipersonal-.
http://www.consejo.org.ar/Bib_elect/marzo13_CT/texto4_1903.htm
http://www.consejo.org.ar/Bib_elect/marzo13_CT/texto4_1903.htm
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